鄂東職教集團 辦高質量職業教育 服務黃石高質量發展

2020-1-3 15:56:00  來源:黃石日報   我有話說

  辦高質量職業教育 服務黃石高質量發展

  對接黃石產業轉型升級開設智能制造類專業

辦高質量職業教育 服務黃石高質量發展

  湖北工程職院通過省教育廳教診改復核

辦高質量職業教育 服務黃石高質量發展

  黃石藝術學校順利實現遷址整合

辦高質量職業教育 服務黃石高質量發展

  舉行首屆黃石市產教融合發展座談會

辦高質量職業教育 服務黃石高質量發展

  “一帶一路”暨金磚國家移動機器人未來技能訓練基地簽約

辦高質量職業教育 服務黃石高質量發展

  舉行校園專場招聘會服務企業招工穩工

  □全媒體教育記者 方晚霞 通訊員 劉鵬程

  “三性一化”改革拉開序幕;

  黃石藝校和女子藝校平穩整合,順利搬遷,圓了十年擴校夢;

  新校區建設突破重重困難,塵埃落定;

  高職順利通過全省高職院校內部質量保證體系診斷與改進工作復核驗收,得到省教育廳專家組充分肯定;

  高職護理專業申報成功獲批;

  上達電子學院被央視新聞聯播點贊;

  黃石市工業互聯網產業技術研究院掛牌成立;

  集團培訓中心成立,職業培訓量倍增;

  “不忘初心、牢記使命”主題教育扎實開展;

  集團院校生源爆滿,留黃畢業率提高10個百分點……

  2019年,是鄂東職業教育集團打基礎、起步跳、再出發的一年,是大豐收、極不平凡的一年。這一年,該集團喜事連連、亮點紛呈。該集團圍繞中心,服務大局,以供給側結構性改革為主線,以“三抓一促”為突破口,堅持職業教育姓職,更姓黃,立足黃石、融入黃石、服務黃石,走出了一條規模與內涵并進、教育與培訓共長、中職與高職齊飛、產與教深度融合、職業教育與地方經濟協調發展的特色之路,為黃石推進“五城建設”“五大轉型”,實現高質量發展提供了強有力的人才支撐和智力支持。

  優化教育布局推進黃石職教改革

  2019年12月27日,在黃石市體育館,一場盛大的元旦聯歡會隆重而熱烈,黃石藝術學校近2500名師生,載歌載舞,用他們的方式,祝福學校這一年來的蓬勃發展。

  2019年8月,黃石藝術學校與黃石女子藝校結束四年的“愛情長跑”,真正實現合二為一,實現了學校遷址整合雙跨越。合并后,新的黃石藝術學校在校生規模達到2200人,新增了旅游、美妝及平面設計專業,進一步壯大了集團乃至我市藝術教育實力。

  這是鄂東職教集團優化教育布局,推進我市職教改革的重要一步。2019年,集團積極謀劃5-10年后的職業教育發展,優化配置職業教育資源,拓展辦學空間。高職按照占地1109畝、學生1.5萬人的規模進行規劃,中職按1117畝進行規劃預留,在黃金山規劃建設中高職新校區,堅持“一次規劃、分期建設”,打造全省一流的職教高地。目前,新校區設計和建筑概念方案已通過市規委會評審,預計2022年秋季投入使用。

  如果說優化教育布局是改革的基礎,那么深化體制改革,則是鄂東職業教育集團積極探索集團化辦學黃石樣本的重要途徑。2019年,經過反復調研,深入研究,集團明確了“三性一化”的改革思路,即集團統籌性、高職引領性、中職基礎性,實現中高職集團化發展。通過三所院校教育教學資源由集團統籌調度、培訓資源由集團統籌整合、中高職由集團統籌銜接、產教融合由集團統籌協調,發揮集團統籌性。通過帶動中職教師專業能力與職業資格提升、發展內涵提升、辦學層次提升、辦學效益提升,發揮工程職院的高職引領性。通過支撐高職規模做大、普及高中階段教育,發揮中職基礎性。

  集團還實施以二級學院管理為核心的機構改革,通過簡政放權,做強二級學院,實現“六個一”功能,即每個二級學院精心打造一至兩個核心專業群,培育一個發展專業群;每一個專業群對接黃石一個產業、對接一批行業內的龍頭企業;每個專業群聘請一批行業內領軍人物作為專兼職教授,創辦工作室,培育一個教學團隊;與對應的市直部門對接,聯合相關行業、企業組建一個產教聯盟或行業協會;每一個專業群成立一個行業技術應用研究機構;聯合一批企業實施政校行企聯合培養,開展企業員工學歷和技能雙提升計劃。二級學院“六個一”改革,實現了管理精細化、校企對接精準化和人才培養優質化。

  為推進人才培養模式改革,去年以來,集團不斷強化產教融合發展,舉辦了黃石首屆產教融合發展論壇,與大冶有色、華新水泥、勁牌集團、十五冶、上達電子等42家企業簽訂戰略合作協議。市教育局、市人社局、市財政局、市經信局、市總工會等政府部門多次主動上門,支持集團改革發展;現在,政府部門、企業和學校把職教集團當成了政校行企資源整合的重要載體,當成了共建共享的跨界平臺,當成了互聯互通的橋梁紐帶。

  強化人才供給服務黃石高質量發展

  2019年10月30日,第二屆“新黃石人”計劃校園推介會暨2020屆湖北工程職業學院畢業生專場校園招聘會舉行。當天參與招聘的95家企業,全部來自我市本地,現場達成求職意向1459人。這是鄂東職業教育集團為落實《2019年黃石市產業招工穩工實施方案》,聚焦用工難、穩工難,提升留黃就業率,而作出的積極努力和貢獻。

  2019年,該集團開展了院校領導聯系二級教學院、中層干部聯系班級、黨員聯系宿舍、老師聯系學生的“四聯”活動,對畢業生實行一對一包保做工作。利用黃石企業專場招聘會,為重點用工企業“開小灶”組織他們進班級、進教室宣傳,邀請企業老總、知名校友、家長進校園幫助引導,“新黃石”計劃進班宣講和專場推介,組織學生進企業參觀、實習等多種途徑,為全市企業招工穩工提供“私人定制”式服務。2019屆高職畢業生留黃就業率增長10個百分點,達到28.1%,黃石首次超過武漢,成為畢業生就業的首選城市,今年將在此基礎上繼續增長,再上新臺階,到2022年,留黃就業率預計可以達到40%-50%,每年可為黃石產業輸送畢業生3000至4000人,成為黃石最大的技術技能人才培養和輸出基地。

  “職業教育是與經濟社會聯系最緊密的教育類型,鄂東職教集團代表市委、市政府,承擔舉辦職業教育職責,在全市產業轉型發展中必須主動擔當使命,主動服務企業招工穩工,這既是黃石職業教育的初心,也是遵循職業教育辦學規律的要求。”去年12月上旬,在集團召開的招工穩工推進會上,鄂東職業教育集團黨委書記劉海平表示,集團各院校為我市產業發展培養技能型人才、服務地方經濟的使命責無旁貸,集團要將教育教學、產教融合工作與招工穩工工作相結合,舉集團之力,綜合施策,全力服務企業招工穩工。

  為了緩解黃石用工結構性矛盾,集團還進一步對接黃石產業轉型升級,調整和優化專業布局,提升人才培養精準度。主動應對黃石制造“兩化”轉型,對模具、機械加工、計算機等8個傳統專業進行智能化升級改造,開設了工業機器人、3D打印、激光、大數據等14個新型工科專業。堅持錯位發展,把三個學校相同、相近專業整合到同一個二級學院,避免重復建設和無序競爭。精準對接黃石九大產業,淘汰與產業“關聯度不高、對接不緊密”的專業,集中資源辦好一批有核心競爭力、我市急需緊缺的優勢專業群。上半年大數據和模具專業被認定為國家骨干專業,汽車專業群獲批全國第一批1+X證書制度試點專業,汽車檢測與維修實訓基地被認定為國家級生產性實訓基地。辦高質量專業成就了高質量就業,據第三方測評機構麥可思統計數據,集團高職學生畢業三年后的平均月收入6752元,高于全國高職院校平均水平1000余元。

  2019年12月13日,在湖北工程職業學院舉行的2019年全市職工職業技能研修班結業儀式上,557名中高級電工、鉗工,經過兩個半月的學習,完成了職業技能培訓,順利結業。

  為強化人才供給,服務黃石高質量發展,鄂東職業集團一直在努力探索新途徑新方法,集團堅持育訓并舉,大規模開展職業培訓。采取送訓上門、引訓入校等多種模式,先后為湖北三鑫金銅、勁牌、十五冶、華電湖北發電公司等40余家大中型企業開展“定制式”技術技能培訓服務。

  2019年10月,集團主動對接,統籌三校資源,成立了鄂東職業教育集團培訓中心,積極承接國家“1000個億1500萬人次技能培訓”任務,以更大限度、更高質量服務我市產業發展對技能人才和培訓服務的需求。

  目前黃石30萬產業工人中,高技能人才只占15%左右,“用工荒”的同時也出現了“技工荒”。“面對新形勢下技能型人才短缺的新問題,辦好高質量職業教育迫在眉睫,集團成立培訓中心,為企業大規模開展高技能培訓和新技術培訓,這也是破解用工穩工難題的關鍵一招。”鄂東職業教育集團校長王育仁表示。

  2019年,集團培訓服務取得了明顯的成效,培訓規模成倍增長,職業培訓量在2018年基礎上翻了兩番,增長了4倍,由1.5萬人日擴大到6萬人日。今年培訓量將再翻一番,達12萬人日,該集團將成為黃石職業技能提升行動的主戰場。

  深化產教融合提升產業發展貢獻度

  堅持產教融合、校企合作,是職業教育發展的關鍵。鄂東職業教育集團不斷深化產教融合,積極探索新路徑,為黃石的產業發展、經濟發展提升了貢獻度。

  2019年11月8日,湖北工程職業學院與上達電子股份有限公司合作開辦的學徒班正式開班,開辦儀式上,還同時舉行了“政校行企”聯合培養人才基地揭牌,這是集團深度推進產教融合發展的一條新路徑。

  與一般的訂單班不同,上達電子學院新型學徒班采取“校企雙制、工學一體”的模式,辦學主體既是學校,也是企業,雙方共同制訂人才培養方案、共同制訂課程標準及考核細則、共同制訂實訓基地建設方案、共同組織教學管理、共同負責學員管理工作、共同選聘培養雙師型教師、共同建設課程資源、聯合申報各類項目;學員既是企業員工,也是學校學生,白天工作、晚上上課,忙時生產、淡季學習,三年后經過考核合格,可拿全日制大專文憑,這種辦學模式真正實現了招工即招生、入企即入校,企校雙師聯合培養,產教共建深度融合,為技術技能型人才培養探索出了一條可復制可推廣的新路子,是貫徹落實全市教育大會精神的一大創舉,也是黃石職業教育發展史上具有里程碑意義的標志性事件,預示著黃石職業教育產教融合發展進入了一個新的階段。

  近年來,鄂東職教集團各院校堅持開門辦學,建立產業學院。如對接順豐機場,籌建航空學院;聯合大冶有色、新冶鋼、華中銅等企業,籌建冶金學院。這些產業學院校企聯辦、成本共攤、利益共享,把工人引進學校,把課堂搬進企業,讓學?雌饋硐窆S,工廠看起來像學校,真正實現深度融合。

  大力開展海外培訓。服務黃石企業“走出去”,與華新水泥、十五冶籌建“一帶一路”學院,通過在國內招聘、在黃石培訓、在境外就業,在境外招聘,送回黃石培訓、回境外就業,在境外開班、就地招聘、就地培訓等三種模式,為黃石企業培養海外生產經營需要的本土人才。目前已為十五冶海外項目培訓了310余人。成功舉辦了2019一帶一路暨金磚國家技能發展與技術創新大賽—第二屆移動機器人技能大賽,并喜獲國際決賽銅牌,黃石職業教育開始走出國門。

  此外,集團還積極打造技術服務高地,整合科研力量,為黃石產業轉型升級提供人才、技術和智力支持。2019年11月14日,集團成立的黃石市工業互聯網產業技術研究院正式掛牌,這在我省尚屬首家,研究院按照黃石市委市政府“五城同創、五大轉型”戰略部署,依托黃石市現有工業互聯網產業基礎、技術創新實力和產業公共服務需求,以工業互聯網特色優勢企業為依托,采用深度合作的組織機制,構建以加快科技成果推廣應用、促進地方工業互聯網產業發展為目標的應用型研究平臺,推進以企業為主體、市場為導向、政府為引導、創新為驅動、產學研相結合的工業互聯網產業技術創新體系,致力于新技術、新產品、新業態、新模式的推廣應用。

  集團還大力引導和鼓勵教師對接產業、聯合企業科技創新和成果轉化,對接“萬企萬億技改工程”,新成立科技創新中心6個,派遣科技特派員和專家人才下企業30余人,圍繞黃石主導產業的關鍵技術、核心工藝和共性問題,與企業開展聯合攻關,助力黃石傳統產業技術改造,是全省首批知識產權貫標實施試點單位唯一入選的高職院校。

  奮進新時代,鄂東職教集團大發展的藍圖已經繪就:經過3-5年的發展,形成兩個校區辦學的格局:高職,黃荊山校區,中職,團城山校區;實現兩個一萬五的在校生規模:中職在校生15000人,高職在校生15000人。實現兩個階段的辦學目標:3年要建成2-3個“雙高”專業,達到全省高職一流水平;5年爭取入選“雙高計劃”院校建設名單,達到全國高職一流水平。

  “職業教育是實現終身學習的重要載體,是連接各系統各部門各行業的跨界平臺,是與經濟產業聯系最緊密的教育類型。”劉海平說,下一步,集團全體職教人將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,乘國家職業教育改革東風,不忘初心牢記使命,聚力創新,奮力前行,努力探索中國職業教育集團化辦學的黃石樣本,為黃石推進五城建設、實現高質量發展貢獻職教智慧、職教力量和職教作為!

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